Citigroup в среду объявила сотрудникам, что сократит бонусы трейдеров на 5-10%, сообщает The Wall Street Journal (WSJ) со ссылкой на знакомых с ситуацией людей. Это связано со слабыми результатами, которые они показали на рынках ценных бумаг в декабре. Примеру Citigroup могут последовать и другие крупные американские банки. По словам трейдеров и аналитиков, некоторые из них в декабре потеряли прибыль, которую успели заработать за предыдущие месяцы IV квартала.
Bank of America недавно тоже урезал бонусы трейдеров, пишет WSJ, ссылаясь на знакомых с ситуацией людей. Однако насколько сильно их уменьшили, неизвестно. Ричард Стейн, партнер рекрутинговой компании Options Group, называет ситуацию с сокращением бонусов трейдеров необычной и «полностью неожиданной», как правило, решения об их выплате принимаются и объявляются до католического Рождества.
Выплата заработной платы сотрудникам остается одной из главных статей расходов инвестбанков. По официальным данным, в 2013 г. общий размер бонусов банковских сотрудников, работающих на рынке ценных бумаг, составил $16,7 млрд, а их средний размер - $164 530. При этом у многих топ-менеджеров бонусы в несколько раз больше этой суммы и даже могут превысить размер годовой зарплаты. Сокращение размера бонусов может означать, что выручка банков оказалась ниже ожидаемой, отмечает WSJ.
Гендиректор Citigroup Майкл Корбат в декабре предупреждал инвесторов, что в IV квартале выручка от трейдерской деятельности может оказаться на 5% ниже, чем за аналогичный период 2013 г. Гендиректор Bank of America Брайан Мойнихан тоже предрекал ухудшение финансовых результатов по итогам квартала.
Об итогах квартала инвестбанки отчитаются на этой неделе. Ожидается, что вознаграждение трейдеров Goldman Sachs, работающих на рынке инструментов с фиксированной доходностью, будет соответствовать прошлогоднему, у некоторых трейдеров JPMorgan Chase - может уменьшиться на 15%. По словам знакомых с ситуацией людей, результаты банка на некоторых рынках, включая валютные, могут оказаться «очень разочаровывающими».
Использованы материалы WSJ