Бизнесу нужны юристы, которые убедили бы компании из разных отраслей, что способны говорить на одном с ними языке и понимать их нужды. Каково же оно, поколение законников, выходящее из дверей юридических вузов на рынок, где претендентов гораздо больше, чем рабочих мест? Меняется ли юридическое образование достаточно быстро, чтобы удовлетворить новые запросы и снабдить выпускников необходимыми знаниями?
Нужны бизнесмены
Питер Крисп, декан и гендиректор BPP Law School, признает: «Когда речь заходит об обучении на профессиональную квалификацию вроде LPC (Legal Practice Course), сложно переоценить важность коммерческого применения знаний. Недостаточно просто знать законы. Юридические фирмы - это тот же бизнес, и им нужно эффективно управлять. Вы можете быть звездой права, но посредственным бизнесменом - и вас ждет провал. Так что нужно получать знания о финансах и развивать коммерческую жилку. Последнее включает в себя умение применять инновации».
Картина отрасли, которую рисуют юридические фирмы и эксперты, весьма пестра. Попытки привести обучение в соответствие с быстро меняющейся отраслью имеют место. Но так же как фирмы изменяются каждая в своем темпе, так и вузы и юридические курсы показывают разный прогресс в деле создания нового юриста-бизнесмена.
Мишель де Стефано, профессор школы права Университета Майами, говорит: «Интересный случай дихотомии (противопоставление двух объектов. - “Ведомости”) - мир становится все более специализированным, а [юридический мир] должен стремиться ко все более обобщенным навыкам».
Де Стефано - основатель программы LawWithoutWalls. Это попытка объединить в рамках учебного процесса юридические вузы и бизнес-школы, фирмы и компании, разнообразных экспертов и т. д. для привнесения инноваций и в обучение, и в практику.
Двойное преимущество
Требования, которые предъявляет профессия к перспективным юристам, многочисленны и разнообразны. С одной стороны, это специфические навыки вроде умения анализировать массивы данных. С другой - более общие способности к управлению проектами и еще более расплывчатые понятия «предпринимательского таланта» и «деловой смекалки».
И как прикажете этому учить?
«Задумка LawWithoutWalls - всегда включать в обучение уроки бизнеса, - говорит де Стефано. - В каждой группе есть человек, создавший юридический стартап, или юрист, запустивший стартап, причем не обязательно в юридической сфере». Идея в том, добавляет она, чтобы показать студентам, как работает реальный рынок.
Теоретически это дает двойное преимущество. Во-первых, юрист с предпринимательской жилкой будет куда лучшим приобретением для своей компании, которая ищет новые модели бизнеса - например, создает обслуживание по принципу «одного окна», проводит диверсификацию, вводя консалтинг, и даже реструктуризацию, чтобы повысить эффективность (например, отдавая основные процессы на аутсорсинг, в том числе за рубеж).
Во-вторых, это помогает убедить клиентов, что человек, на юридические советы которого они полагаются, понимает их нужды, а не существует исключительно в разреженной вселенной дорогостоящих услуг с почасовой тарификацией.