Сантьяго Иньигуэс: В бизнес-школах будущего ученикам будут выписывать таблетки для ума

Программы испанской IE Business School входят в пятерку лучших в рейтингах Financial Times (FT) и Bloomberg Businessweek. А программа онлайн-МВА была признана FT лучшей в мире. Но декан IE Сантьяго Иньигуэс не верит, что образование когда-либо станет полностью дистанционным. Бизнесменам и топ-менеджерам все равно придется съезжаться в аудиторию со всех концов мира. Зато Иньигуэс предсказывает таблетки, повышающие гибкость ума, йогу как обязательную часть МВА и старение аудитории бизнес-школ.

В бизнес-школах будущего ученикам будут выписывать таблетки, сажать на диету и заставлять заниматься спортом

- Как будет выглядеть типичный студент МВА завтрашнего дня?

- В IE год от года растет спрос на бизнес-программы со стороны 17-22-летних. Это серьезный вызов. Нужно будет перестроить систему образования под поколение Y. Оно впитало с молоком матери умение работать в интернете, способность быстро обучаться и постоянное стремление к новым знаниям. Но ученики завтрашнего дня - не они. В массе своей поколение Y накопило еще слишком мало денег для образования и не успело дорасти до высоких постов.

Посмотрите не демографические тенденции хоть в России, хоть на Западе, хоть в Китае. Продолжительность жизни неуклонно растет, каждое новое поколение живет на несколько лет дольше предыдущего. Вы, например, как и многие из вашего поколения, вполне можете дожить до 100 лет. А значит, по всему миру будет увеличиваться пенсионный возраст. Вы сможете уйти на пенсию не в 60, а только в 70 или даже 80 лет.

- Сколько же лет будет среднестатистическому студенту МВА?

- Мы считаем, что около 50 лет. Увеличение продолжительности жизни изменяет и экономику, и представления о карьере, и кадровую политику компаний, и сферу образования. Представьте, что вы строите карьеру до 80 лет в мире, где не знаешь, какие новые отрасли экономики появятся через 20 лет. Волей-неволей придется постоянно обновлять знания и навыки. За жизнь нужно будет пройти около трех магистерских программ. Это понимают не только люди, но и компании. Если ценные сотрудники станут позже выходить на пенсию, их куда дольше, чем сейчас, придется удерживать и следить, чтобы они не теряли квалификацию.

Но зато люди получат возможность прожить несколько жизней в одной (по-английски Иньигуэс говорит blended life и подшучивает, что слово «бленд» рождает ассоциации с виски и табаком. - «Ведомости»). Скажем, начать карьеру инженером, а закончить - владельцем собственного бизнеса совсем в другой сфере. Или получить диплом экономиста, а на пенсию выйти профессионалом в отрасли, которой 20 лет назад просто не существовало. Все больше у нас будет клиентов под 60-70 лет. Раньше я упомянул о вызове, как учить молодежь. Куда более важный вызов для всей системы образования - как учить пожилых.

- В чем же сходство и отличие поколений?

- К счастью, топ-менеджеры очень похожи на современную молодежь. Юным людям нужна быстрота. Они хотят получить доступ к информации в реальном времени. В темпе обмениваются мнениями. Не переваривают длинных лекций. Но и топ-менеджеры в силу своей работы нацелены на действие. У них аллергия на длинные тексты, им подавай короткие кейсы. Так что и для тех и для других нужны быстрые эффективные решения.